شركة شاندونغ وييما المحدودة لصناعة المضخات. تقرير المسؤولية الاجتماعية

1 、 نظام حوكمة الشركات

الحوكمة الجيدة للشركات هي القوة الدافعة الداخلية للمؤسسات لتحقيق التنمية المستدامة. منذ تأسيس الشركة في عام 1994 ، دأبت دائمًا على الجمع بين حوكمة الشركات والإنتاج والتشغيل. مع الالتزام الصارم بمتطلبات قانون الشركات والقوانين واللوائح والقواعد الوطنية ذات الصلة ، سيتم إنشاء نظام مؤسسة حديث ، وتحسين هيكل حوكمة الشركة ، وتوحيد عمل الشركة. تم وضع نظام تنظيمي علمي ومنهجي على أساس النظام الأساسي للشركة ، مع النظام الداخلي لاجتماع المساهمين ، والنظام الداخلي لمجلس الإدارة ، والنظام الداخلي لمجلس المشرفين ، وقواعد عمل المدير العام كإطار رئيسي. لقد شكلت آلية توازن القوى لاتخاذ القرار والتنفيذ وإدارة العمليات والإشراف الفعال مع الاجتماع العام للمساهمين ومجلس الإدارة ومجلس المشرفين والإدارة باعتبارها الهيكل الرئيسي ، مما يضمن التشغيل السليم لمختلف الأنشطة التجارية مثل إنتاج وتشغيل الشركة وتحقيق التنمية المستدامة والصحية للشركة.

2 、 تطوير الشركة  

قامت الشركة بأكثر من 30 مشروع بحث علمي وطني وإقليمي وبلدي ؛ وصلت 5 تقنيات إلى مستويات متقدمة دولية ، ووصلت 15 تقنية إلى مستويات رائدة محليًا ؛ فاز بأكثر من 20 جائزة ، بما في ذلك جائزة الجسر الذهبي في سوق العلوم والتكنولوجيا الصيني وجائزة الابتكار في علوم وتكنولوجيا صناعة معدات مقاطعة شاندونغ ؛ تمت صياغة أكثر من 20 معيارًا للمؤسسات على التوالي.

في عام 2022 ، ركزت الشركة على موضوع الإصلاح والابتكار ، ونفذت بعمق النظرة العلمية للتنمية ، واستراتيجيات التسويق المبتكرة ، واستجابت بفاعلية لتغيرات السوق ، ونفذت ابتكارًا مستقلًا ، وركزت على الميزانية المالية وتقييم التكلفة ، وعززت قدرة الشركة على الدفاع عن المخاطر والسيطرة عليها ، وتعزيز أداء أعمال الشركة للاستمرار في الحفاظ على نمو مستدام وسريع. في عام 2022 ، حققت الشركة إيرادات بلغت 163101300 يوان صيني وإجمالي ربح 32374800 يوان صيني.

3. إدارة المنتج 

لقد التزمت الشركة دائمًا بسياسة الجودة الخاصة بـ "  تأكد من البقاء على قيد الحياة بالجودة ، وإنشاء علامة تجارية حسب الجودة ، والسعي لتحقيق الكفاءة بالجودة ، وتعزيز التطوير حسب الجودة ". اعتبار جودة المنتج على أنها حياة المؤسسة ، والتحكم الصارم في جودة المنتج ، وإنشاء آلية طويلة الأجل ونظام شامل لإدارة الجودة للمنتج إدارة الجودة ، وتعزيز مراقبة الجودة والضمان من جوانب مختلفة مثل التحكم في المواد الخام ، والدعم الفني ، ومراقبة عملية الإنتاج ، ومراقبة المبيعات ، وتزويد العملاء بمنتجات موثوقة.تم تصنيف الشركة على التوالي كمؤسسة وطنية عالية التقنية ، متخصصة و  أنا مول مبتكر ومشاريع إلكترونية متوسطة الحجم ، مؤسسة مظاهرة لبطل عنصر واحد للتصنيع الوطني ، رائد من العمال الوطنيين الذين يشيدون بالمؤسسات ، مؤسسة Gazelle في مقاطعة Shandong ، مؤسسة مظاهرة لبطل عنصر واحد في مقاطعة Shandong ، ومؤسسة رائدة في الراقية تصنيع المعدات في مقاطعة شاندونغ. تم تصنيف المنتج على أنه المنتج البطل الوحيد في الصناعة التحويلية والعلامات التجارية الشهيرة في Shandong. 

في السنوات الأخيرة ، زادت الشركة باستمرار استثماراتها في البحث والتطوير. في العامين الماضيين ، بلغت نسبة الاستثمار في البحث والتطوير التكنولوجي في إيرادات المبيعات في المتوسط ​​9.85٪ (9.16٪ في 2020 و 10.54٪ في 2021). لديها مركز تجريبي 3000 متر مربع ومركز بحث وتطوير 2000 متر مربع ، مما يضمن التنفيذ السلس لمشاريع البحث العلمي المختلفة. أقامت علاقات تعاون طويلة الأمد مع معهد الصين لاستكشاف وتطوير البترول ، وجامعة الصين للبترول (شرق الصين ، بكين) ، وجامعة شاندونغ ومؤسسات أخرى. من خلال التعاون الفني بأشكال مختلفة ، لديها قدرات بحث وتطوير قوية. تمتلك الشركة الآن 7 منصات تكنولوجية: مركز تكنولوجيا معدات رفع النفط والغاز الصيني ، مركز تكنولوجيا مؤسسة مقاطعة شاندونغ ، مركز أبحاث تكنولوجيا الهندسة بمقاطعة شاندونغ ، مختبر هندسة أقل القطب الإقليمي في مقاطعة شاندونغ ، مركز البحث والتطوير التكنولوجي بمقاطعة شاندونغ One Enterprise One ، Shandong Provincial Industrial Design تم إنشاء المركز ومركز Shandong Weima لأبحاث المحركات الخاصة برفع النفط والغاز بالتعاون مع جامعة Shandong ، بالتعاون مع جامعة الصين للبترول (شرق الصين) لإنشاء مركز بحث وتطوير لاستخراج النفط بدون قضيب ، ومع جامعة الصين للبترول (بكين) ) لإنشاء مركز ذكي لبحوث وتطوير المعدات البترولية.

4 、 تنمية المواهب

قامت الشركة بصياغة سلسلة من السياسات التفضيلية ، وتنفيذ إجراءات لتوظيف المواهب وإدخال المواهب ، وتزويدهم بحلول لعمل أزواجهم ، والإسكان ، وما إلى ذلك ، مما يجعلهم يشعرون بأن عمل الشركة صادق وسعيد ومرضي. من خلال هذا الإجراء ، قدمت الشركة العديد من الموظفين الهندسيين والفنيين الحاصلين على درجات جامعية أو أعلى ومن الألقاب الفنية المتوسطة إلى العليا من جميع أنحاء البلاد في السنوات الأخيرة ، مما يوفر ضمانًا للمواهب للابتكار التكنولوجي وتطوير المؤسسة.

نظمت الشركة ونفذت أكثر من 1000 جلسة تدريبية أثناء العمل وشجعت الموظفين على السير في طريق الدراسة الذاتية والنجاح. حاليًا ، حصل العديد من الموظفين على شهادات تخرج من جامعات ومدارس مهنية ، واستخدموا المواهب بجرأة. في السنوات الأخيرة ، شغل أكثر من 10 موظفين مناصب إدارية متوسطة المستوى وتولى أكثر من 20 مناصب إدارية تقنية. أدى تنفيذ هذه المهام إلى إضفاء الحيوية على تطور الشركة.

الموظفون هم أعظم ثروة للشركة ، وهم يعيشون حياة صعبة للغاية في ظل الظروف الاجتماعية الحالية. تدير الشركة الموظفين بصرامة من منظور رعاية وحماية مصالحهم الأساسية. في الوقت نفسه ، تولي أهمية كبيرة لرعاية حياتهم وأفكارهم في العمل اليومي. في كل عيد ربيع ، تقدم قيادة الشركة التعازي لجميع الموظفين ، وتقوم بزيارات خاصة للموظفين المحتاجين ، وتوفر زيارات منزلية وتعزية لآباء الموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 70 عامًا.

   5. حماية البيئة

   تعتبر الشركة حماية البيئة جزءًا مهمًا من إستراتيجيتها للتنمية المستدامة ، وتولي اهتمامًا للوفاء بمسؤولياتها في حماية البيئة ، وتعمل بنشاط على تنمية صديقة للبيئة وموفرة للموارد. 

  إدارة حماية البيئة في نظام إدارة المؤسسة ، إنتاج متعمق للمنتجات في جميع الجوانب. بادئ ذي بدء ، عززت الشركة الدعاية في مختلف الإدارات لتحسين الوعي البيئي لجميع الموظفين. ثانيًا ، تنفيذ مؤشرات الإدارة البيئية في كل رابط لعملية إنتاج المنتج ، وإنشاء نظام مسؤولية مستهدف من المستوى الأعلى للمؤسسة ، والمستوى المتوسط ​​إلى مستوى القاعدة الشعبية للفريق ، وتشكيل إدارة الشبكة ، والإخطار في الوقت المناسب بتفريغ الإدارات المختلفة ، لتحقيق المسؤولية في المكان ، والمكافآت والعقوبات ، وحقيقة حماية البيئة والمفاهيم البيئية في عمق كل موظف.

    باستخدام وسائل تكنولوجيا المعلومات الحديثة ، وتنفيذ المكاتب غير الورقية ، لتعزيز بناء مجتمع مقتصد ، تقدم الشركة بنشاط الحوسبة المالية ، وإدارة تخطيط موارد المؤسسات ، والشبكة الداخلية وغيرها من وسائل تكنولوجيا المعلومات الحديثة ، وتحسين نظام مكتب OA باستمرار ، Ding Talk office النظام ، لتحقيق مكتب بلا أوراق ، ليس فقط توفير استهلاك الورق وتكاليف الاتصال وتكاليف البريد ، بل إنه يقلل أيضًا من احتلال خطوط الاتصال الاجتماعي والموارد البريدية عن طريق طرق الاتصال عبر الهاتف والفاكس والبريد ، ويعزز بشكل فعال بناء نهج موجه نحو الحفظ مجتمع.

  تشجيع الابتكار التقني للموظفين ، والقضاء على عمليات الإنتاج المتخلفة ، وبناء مؤسسات صديقة للبيئة. في السنوات الأخيرة ، كانت جميع الشركات تدور بشكل وثيق حول موضوع "توفير الطاقة ، وخفض التكاليف ،  زيادة الإنتاج والكفاءة "لجمع الاقتراحات المعقولة ، والتحسين الكامل لمعدل الاستخدام الشامل لمواد الطاقة والآلات ، بما في ذلك المعدات وخطوط الأنابيب ومعدات ومرافق النفايات والآلات والمواد والطاقة المهدرة وغيرها من الاقتراحات المعقولة لتقليل استهلاك المياه والطاقة الكهربائية وإعادة تدوير الموارد ، طرح تحسين وتحسين عملية الإنتاج الحالية من أجل تحقيق توفير الطاقة وتقليل الانبعاثات وزيادة الإنتاج وكفاءته.

تصنيع مضخات شاندونغ ويما  المحدودة.

1 أبريل 2023