المضي قدما على طريق الحرفيين

  في 30 أبريل ، عقد ويما "المؤتمر الخامس لإشادة الحرف الحرفيين" في القاعة متعددة الوظائف ، وحضر الاجتماع المدير العام ما باوزونغ. رأس الاجتماع نائب رئيس النقابة تشو رويجي.

  قرأ الاجتماع 《قرار الاعتراف بالشخصية الخامسة للحرفيين 《إشعار حول الاعتراف بالفائزين في الربع الأول من نشاط "Five Small" ، قدم Ma Baozhong شهادات شرف وميداليات ذهبية إلى 10 حرفيين مثل Liu Jicheng ، ومنح مكافآت لـ 11 من مراسلي النشاط "Five Small" مثل يان Huifeng.

  خطاب ما Baozhong. وأشار إلى أن الشركة قد نفذت خمس جوائز متتالية للشخصية الحرفية ، والآن أصبح المزيد والمزيد من الموظفين حرفيين كأهداف حياتهم المهنية. أصبحت روح الحرفيين قوة مهمة لتعزيز تنمية المؤسسات ، "العمل الجاد ، السعي بشكل أفضل ، الاستمرار في التعلم" هي خصائص الشخصيات الحرفي. يجب أن يسعى غالبية الموظفين إلى تنمية خصائص الحرفيين ، ووضع معايير معيارية مع الحرفيين في الشركة ، والمقارنة مع الحرفيين في نفس الصناعة ، والمقارنة مع خبراء الصناعة في العالم ، والعثور على الفجوات وإجراء التحسينات ، والسعي جاهدًا لتنمية أنفسهم في الحرفيين "في العمل. 

  وأكد أن الشركة يجب أن تبني ثقافة الحرفيين. وضع خطة تطوير الحرفيين ، بحيث يصبح المزيد من الموظفين حرفيين من العمال على منصة الشركة ؛ لتنفيذ حافز شخصية الحرفي ؛ لاستعادة نظام السياحة والعطلات الحرفية ؛ يجب أن نعطي الأولوية لسياسة إعطاء الأولوية للحرفيين وإعطائهم الأولوية ، وغرس ثقافة مؤسسية حيث يسعى الجميع إلى أن يصبحوا حرفيين ، ويحترم الحرفيين ، ويفتخر بالحرفيين.

  لقد طلب من جميع الموظفين المضي قدمًا في روح الحرفية ، والحفاظ على معنويات عالية ، والمضي قدمًا على طريق الحرفيين لبناء مؤسسة ذات علامة تجارية مشهورة عالميًا!